ダイレクトリクルーティングで
定着率を高める採用活動を
既存の採用活動の問題点
大企業に埋もれて
応募がこない
その結果掲載コストばかり
かかってしまう
やっと採用できても
定着しない
この悪循環から
抜け出せない
求人メディアは転職希望者の
できません。
さらに、その求人メディアに大企業を含めたあらゆる会社が掲載するため
自社の露出は抑え込まれてしまいます。
採用メディアに頼った従来の手法を続けていても問題の解決にはなりません。
サイカツ.R を使えば
これらの採用課題を解決できます！
採用活動に関するあらゆる課題を解決
サイカツは、理想の人材に届く戦略的な採用活動を支援するサービスです。企画設計から採用ページ制作、広告・SNS運用、分析・改善までを一貫して行い、"選ばれる会社づくり"をサポートします。
ダイレクトリクルーティングで メディア掲載コストを削減！
ターゲティングとコンセプト設計で 定着率を改善！
ノウハウを蓄積して 採用活動の効率を向上！
ダイレクトリクルーティングとは？
求人メディアに依存せず、欲しい人材に直接アプローチできる採用手法で、
書籍なども出版されており、すでにこの手法を活用した採用が主流になりつつあります。
採用課題が解決できれば採用以外にもメリットが生まれます。
vision
採用手法を変えて こんな未来を！
コストを事業や従業員に還元
削減したコストを、本来の使い道に
充てることができます。
売上拡大に注力できる
採用と定着率が上がれば、これまで採用活動に割いていた労力や時間を、売り上げ拡大のための業務に集中 させられます。
不安のない採用活動を実現
うまくいくかわからないメディア掲載にコストをかけ続ける不安がなくなり、採用のノウハウを蓄積できます。
採用課題を本気で解決したいご担当者さま
ご相談もご質問もお気軽にお問い合わせください
が選ばれる理由
私たちには、顧客獲得を数々成功させてきた豊富な実績があります。
その知見を活かし、採用サービス提供に至りました。
安心と信頼の実績で、お客様に大変喜ばれています。
求職者へのアプローチ力
求職者全体に求人メディアを介さずアプローチし、
自社を認知してもらうことができます。
欲しい人材へのターゲティング力
採用情報を見て欲しい人を狙い撃ちすることで
無駄なコストを削減できます。
定着率を高める企画力
ターゲットに響く伝え方で、
企業にマッチする人材を狙うことができます。
service
サービスの流れ
ヒアリング
「まず、御社の魅力を一緒に整理します」
採用で最も大切なのは、"誰に、何を伝えるか"。人を動かす言葉にり得る御社の強みを、一緒に掘り起こしていきます。
ターゲット設定
「応募されやすい"理想の人材像"を明確にします」
15年の顧客獲得で培ったターゲティングのノウハウを応用し、求職者の"気持ち"に届く精度の高い設計を行います。
企画
「競合に埋もれず、見比べられても負けない、"選ばれる理由"を形にします」
求職者の心を動かす企画設計。大企業や競合他社にはない、御社だけの強みを戦略的に見せていきます。
採用ページ作成（なければ）
「応募につながるページを、"集客に特化したWEBマーケティングのプロ目線"で設計」
LPや広告で培った「エントリーにつながる導線設計」を、採用ページにも応用して制作します
WEB広告・SNS運用
「目的に合わせて、WEB広告とSNS運用を使い分けます」
今すぐ応募につなげる"WEB広告"と、じっくり興味を育てる"SNS発信"。両方を使い分け、御社に合った仕組みを設計し運用します。
応募・採用
「ワクワクさせて、会って、選ばれる」
ただの"募集"ではなく、御社の魅力を"説得力のある言葉"で届けるから、本気度の高い人材が集まり、採用の質が変わります。
施策実施後
分析・改善（ページ・広告・SNS・定着率）
「応募数だけじゃない、企業に本当に必要なのは"定着率"」
アクセス・反応・応募・定着までを数字で見える化し、改善のサイクルを提案・実行します。
資産として残る（採用ページ、分析・改善）
「やりっぱなしじゃない。"再現性ある採用力"を残す」
採用ページ、SNS設計、KPI管理表などはすべて御社の"資産"に。採用の内製化・自走化も視野に入れた設計です。
採用課題を本気で解決したいご担当者さま
ご相談もご質問もお気軽にお問い合わせください
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