採用課題解決の新たな手法
ダイレクトリクルーティングを
で。
【動画】30秒でわかる！
既存の採用活動の問題点
Problems
大企業に埋もれて応募がこない…
やっと採用できても定着しない…
その結果コストばかりかかってしまう…
この悪循環から抜け出せない…
この問題、
↓
採用コストと定着率を最適化して、本来注力すべきな
事業を加速させましょう
さらに、その求人メディアに大企業を含めた
あらゆる会社が掲載するため
自社の露出は抑え込まれてしまいます。
採用メディアに頼った従来の手法を続けていても
問題の解決にはなりません。
Tips
ダイレクトリクルーティングとは？
求人メディアに依存せず、
求職者に直接アプローチできる採用手法で、
書籍なども出版されており、すでに
この手法を活用した採用が主流になりつつあります。
の全体像
Concept
「サイカツ.R」は、
理想の人材に"届く"戦略的な採用活動を実施。
企画設計から採用ページ制作、広告・SNS運用、
分析・改善までを一貫して行い、
"選ばれる会社づくり"をサポートします。
そして、蓄積したノウハウを
専用のAIエージェントに落とし込んで提供。
インハウス化を目指します。
つまり
で、採用コストと定着率を最適化する
採用支援サービスです。
採用課題を本気で解決したいご担当者さま
ご相談もご質問も
お気軽にお問い合わせください
採用手法を変えて、
こんな未来を!
Vision
不安のない採用活動を実現
うまくいくかわからないメディア掲載に
コストをかけ続ける不安がなくなり、
採用のノウハウを蓄積できます。
コストを事業や従業員に還元
削減したコストを、
本来の使い道に充てることができます。
売上拡大に注力できる
採用と定着率が上がれば、
これまで採用活動に割いていた労力や時間を、
売り上げ拡大のための業務に集中させられます。
が選ばれる理由
Why we are chosen
私たちの母体は、WEBマーケティングにより顧客獲得を
数々成功させた実績でお客様に大変喜ばれています。
その知見を活かし、採用サービス提供に至りました。
reason 1.
定着率を高める企画力
ヒアリングとリサーチから採用活動のコンセプトを策定し、企業と求職者のミスマッチを防ぐ施策を行うことで定着率を高めます。
reason 2.
求職者へのアプローチ力
企画に沿ったターゲティングを行い、響く伝え方を追求します。我々が培ってきた顧客獲得力が腕を振るいます。
reason 3.
改善運用とノウハウ蓄積
施策の運用は常に改善を目指して分析を行います。そうして得られた知見を蓄積することで企業ごとの勝ちパターンを導き出します。
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